У Чемеровецькому медичному фаховому коледжі відбулося засідання Ради роботодавців, яке пройшло у форматі комунікаційного майданчика. Зустріч об’єднала адміністрацію коледжу, представників студентства та керівників закладів охорони здоров’я — наших надійних партнерів і ключових стейкхолдерів освітніх програм спеціальності 223 Медсестринство.

З вітальним словом до учасників звернувся директор коледжу Петро ШЕРСТЮК. Він наголосив на важливості тісної співпраці з практичною медициною, необхідності врахування вимог сучасного ринку праці та створенні належних умов для професійного становлення майбутніх фахівців.

У засіданні взяли участь:

Лілія БРУХНОВА – директор Хмельницької обласної дитячої лікарні ХОР, Альона СОЛОМОН – директор КНП «Ярмолинецька багатопрофільна лікарня», Олександр КУШНІІР – директор КНП «Городоцька багатопрофільна лікарня», Богдан ПАЛІЙЧУК – медичний директор КНП «Городоцька багатопрофільна лікарня», Віктор ПЕЛЕХАЦЬКИЙ – директор КНП «Чемеровецька багатопрофільна лікарня», Діана ВІЛЯНСЬКА – медичний директор КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги», Леся ЦІЛІНСЬКА – головна медична сестра КНП «Хмельницький госпіталь ветеранів війни», Андрій ГЛАДІЙ – медичний директор КНП «Чемеровецька багатопрофільна лікарня», Руслана ОНИСТЮК – головна медична сестра КНП КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги»

Комунікаційний майданчик підтвердив, що якісна підготовка медиків можлива лише у постійному тристоронньому діалозі: освіта – студенти – роботодавці.

За результатами обговорення було ухвалено спільні рішення щодо:

– актуалізації навчання: узгоджено внесення пропозицій та рекомендацій роботодавців до освітньо-професійних програм (ОПП) зі спеціальності «Медсестринство», що дозволить гнучко реагувати на нові вимоги та стандарти в закладах охорони здоров’я;

– посилення практичної складової: досягнуто домовленостей про розширення взаємодії під час виробничої та переддипломної практик, зокрема в частині опанування студентами новітньої медичної апаратури та цифрових систем обліку;

– сприяння працевлаштуванню: накреслено спільні кроки для спрощення адаптації випускників на перших робочих місцях та забезпечення їхнього гарантованого працевлаштування в області.

Співпраця з Радою роботодавців залишається головним орієнтиром для підготовки конкурентоспроможних і впевнених у своїх силах медичних сестер та фельдшерів.