Відповідно до Положення, наш коледж активно співпрацює з різними стейкхолдерами, щоб забезпечити високу якість освіти та сприяти розвитку здобувачів освіти та педагогічних працівників. Ми прагнемо створювати міцні зв’язки з лікувально-профілактичними закладами, центрами первинної медико-санітарної допомоги а також з батьками та випускниками, щоб задовольнити потреби сучасного ринку праці та забезпечити нашим здобувач освіти найкращі можливості для професійного зростання.

ОСНОВНІ НАПРЯМИ СПІВПРАЦІ

Партнерство з лікувально-профілактичними закладами

Ми активно співпрацюємо з лікувально-профілактичними закладами, Центрами первинної медико-санітарної допомоги для надання нашим педагогічним працівникам, здобувачам освіти можливості пройти стажування, практику та отримати актуальні знання, які відповідають вимогам сучасного ринку праці.

Пропозиції, зауваження стейкхолдерів враховуються при складанні  освітньо-професійних програм. Під час проходження навчально виробничої та переддипломної практики стейкхолдери мають можливість оцінити ступінь володіння практичними навичками, а голови атестаційних комісій оцінити кінцевий рівень знань і вмінь випускників коледжу.

Співпраця з державними місцевими органами влади.

Ми  тісно співпрацюємо з Департаментом освіти і науки, Департаментом охорони здоров’я  Хмельницької обласної військової державної адміністрації для забезпечення відповідності освітніх програм вимогам законодавства та потребам громад.

Взаємодія з батьками. 

Важливою частиною нашої роботи є співпраця з батьками здобувачів освіти. Ми активно інформуємо їх про успіхи та досягнення дітей, організовуємо консультації, батьківські збори та зустрічі, щоб підтримати відкритий і прозорий діалог.

Підтримка випускників

Наш коледж піклується про своїх випускників, підтримуючи з ними зв'язок після завершення навчання, організовуємо зустрічі, на яких випускники можуть поділитися своїм досвідом із здобувачами освіти.

Для формування цілей і завдань практичної підготовки, визначення змісту освітньо-професійних програм проводиться анкетування стейкхолдерів, що дає можливість підтримувати зв’язок, взаємодіяти зі стейкхолдерами на всіх етапах організації освітнього прцесу та реалізації освітньо-професійних програм.